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Benefit für Mitarbeiter

Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Mit der betrieblichen Krankenversicherung bieten Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden privaten Gesundheitsschutz als attraktiven, steuerlich interessanten Benefit.

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Betriebliche Krankenversicherung – Alltagssituation, in der dieser Schutz wichtig wird
Kurz gesagt

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein vom Arbeitgeber finanzierter privater Zusatzschutz für die Belegschaft – oft ohne Gesundheitsprüfung. Sie stärkt Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.

Fachkräfte gewinnen und halten: Mit einer bKV schenken Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden privaten Gesundheitsschutz – etwa für Zähne, Sehhilfen, Vorsorge oder Klinik-Komfort. Als Gruppenvertrag oft ohne Gesundheitsprüfung und steuerlich attraktiv.

Für wen sinnvoll?

  • Arbeitgeber, die Mitarbeiter binden wollen
  • Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte
  • Betriebe jeder Größe (auch kleine Teams)
  • Geschäftsführer, die einen modernen Benefit suchen

Was abgesichert ist

  • Privater Zusatzschutz für die Belegschaft
  • Budget- oder Bausteintarife (Zahn, ambulant, stationär)
  • Häufig ohne oder mit vereinfachter Gesundheitsprüfung
  • Steuerlich attraktive Gestaltung
  • Einfache Verwaltung als Gruppenvertrag

Worauf wir bei der Auswahl achten

  • Passende Tarifart (Budget vs. Bausteine)
  • Steuerliche Gestaltung sauber umsetzen
  • Annahmebedingungen für das Team
  • Kommunikation des Benefits an die Belegschaft
Krankenzusatz Zahnzusatz Stationäre Zusatz
Mythos oder Fakt?

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Die bKV ist ein vom Arbeitgeber finanzierter Gesundheits-Benefit.

Im Gruppenvertrag ist immer eine Gesundheitsprüfung Pflicht.

Auch kleine Betriebe können eine bKV anbieten.

Die bKV bringt Arbeitgebern keine Vorteile.

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Häufige Fragen

Betriebliche Krankenversicherung: häufige Fragen

Ein vom Arbeitgeber finanzierter privater Zusatzschutz für die Mitarbeitenden – ein moderner Gesundheits-Benefit, oft als Gruppenvertrag ohne Gesundheitsprüfung.
Sie stärkt Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarke, ist steuerlich attraktiv und mit überschaubarem Aufwand umsetzbar.
In vielen Gruppenverträgen entfällt sie oder ist vereinfacht – ein wichtiger Vorteil gegenüber dem Einzelabschluss.
Ja, es gibt Lösungen schon für kleine Teams. Wir gestalten die bKV passend zur Unternehmensgröße.
Die Kosten je Mitarbeiter hängen vom gewählten Budget- oder Bausteintarif ab und sind als Benefit gut planbar. Pauschale Preisangaben wären unseriös, weil der Beitrag von mehreren Faktoren abhängt. Wir berechnen Ihren individuellen Beitrag und vergleichen passende Tarife für Sie – kostenlos.
Sie stärkt Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarke, ist steuerlich attraktiv, oft ohne Gesundheitsprüfung und mit wenig Verwaltungsaufwand umsetzbar.
Eine betriebliche Krankenversicherung kann steuerlich begünstigt gestaltet werden. Die konkrete Behandlung hängt von der Ausgestaltung ab – wir setzen sie sauber mit Ihnen auf.
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